Dövlətdən 1000 lari hədiyyə - Proqramdan kim və necə faydalana bilər?

Sosial Xidmət Agentliyi hamiləlik və doğuş, uşağa qulluq və ya övladlığa götürməyə görə ödənişli məzuniyyət üçün pul yardımı proqramı həyata keçirir.

InterPress.ge xəbər verir ki, pul yardımı 1000 lari məbləğində müəyyən edilir.  

Bu proqramdan aşağıdakı şəxslər faydalana bilər:

Tətil ödənişi

A ) işəgötürən -  "Gürcüstanın Əmək Məcəlləsi" Üzvi Qanunu ilə müəyyən edilmiş, əmək müqaviləsi əsasında müəyyən işi başa çatan fiziki və ya hüquqi şəxs və ya şəxslər birliyi;

b) işçi - "Gürcüstanın Əmək Məcəlləsi" Üzvi Qanunu ilə müəyyən edilmiş, əmək müqaviləsi əsasında işəgötürən üçün müəyyən işləri yerinə yetirən fiziki şəxs;

İşçi nə üçün yardım alacaq?

 a) hamiləlik və doğuşla əlaqədar;

 b) uşaq baxımına görə;

 c) yeni doğulmuş uşağın övladlığa götürülməsi ilə əlaqədar.

Ana ödənişli məzuniyyət günlərindən istifadə etməmiş və ya 183/200-cü hissədən istifadə etmişsə, atanın qalan günlərdən istifadə etmək hüququ vardır. Uşaq baxımı ilə əlaqədar məzuniyyətdən istifadə etməzdən əvvəl işçi 2 həftə əvvəl müvafiq işəgötürənə məlumat verməyə borcludur.

Hamiləliyə və doğuşa görə və ya uşağa qulluqla əlaqədar məzuniyyətin ödənilən hissəsi müvafiq olaraq 183 və ya 200 təqvim günü müddətində istifadə olunur.

Yardımın məbləği nədir və ödəmə şərtləri necədir?

Yardım agentlik tərəfindən ümumilikdə 1000 laridən çox olmamaqla, mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq, aşağıdakı prinsipə əsasən həyata keçirilir:

a) hər iki işləyən valideyn məzuniyyətdən istifadə etdikdə, istifadə etdiyi günlərə nisbətdə, lakin cəmi 1000 laridən çox olmamaqla;

b) işləyən valideynlərdən biri məzuniyyətdən istifadə etdikdə - cəmi 1000 laridən çox olmamaqla;

c ) Dövlət qulluqçusu anası hamiləlik və doğuş və ya uşağa qulluqla əlaqədar məzuniyyətdən tam və ya qismən istifadə etdikdə və ən azı 1000 lari məbləğində kompensasiya ödənildikdə, işləyən valideynə (ataya) uşağa qulluq etmək üçün məzuniyyət yardımı verilməyəcək. Dövlət qulluqçusu anası qismən məzuniyyətə çıxdıqda, alınan əmək haqqı 1000 laridən az olduqda, işləyən valideynə (ataya) uşağa baxmağa görə məzuniyyət yardımının məbləği hər iki valideyn üçün 1000 laridən çox olmayan məbləğdə hesablanır. 

ç) Eyni zamanda dövlət qulluqçusu olan işçiyə hamiləliyə və doğuşa, habelə uşağa qulluq etməyə görə məzuniyyət müavinəti verilməyəcək.